Туристка зажигает на пляже в Турции Lenty.ru: На газ не надейся REGNUM: Китай угрожает Америке "совокупной мощью"

Социальные интернет-ресурсы становятся все более популярными среди молодежи. Аудитория сайтов, где можно найти своих друзей, разместить понравившийся видеоролик и выложить фотографии с прошлых бурных выходных, растет с каждым днем. Однако мало кто задумывается о том, что иногда блоги могут сослужить не самую хорошую службу своим хозяевам.

Так, согласно опросу, проведенному среди двух тысяч американских школьников и студентов, подавляющее большинство их них - 60% - не видят связи между нынешними записями в блогах и своим ближайшим будущим. Между тем многие компании, особенно западные, уже давно поняли, что лучше самого человека о нем никто не расскажет. Посему крупные корпорации нередко создают дополнительный отдел кадров, который отслеживает интернет-жизнь соискателя. Найти сайты, на которых бывает потенциальный сотрудник, может практически любой. Достаточно обладать минимальными данными о соискателе, например, адресом его электронной почты или номером ICQ.

Используя Интернет, руководство различных корпораций может проверить на профпригодность потенциального сотрудника. Вероятность того, что, узнав о вашей любви к развеселым вечеринкам, работодатель наотрез откажется отправлять вас в долгожданную зарубежную командировку, велика.

Правда, в ведении блогов есть и несомненные плюсы: одаренного человека могут заметить рекрутеры, занимающиеся поиском талантливых сотрудников. А некоторым интересно пишущим авторам, блогами которых зачитываются тысячи пользователей, уже удалось добиться весьма выгодных контрактов с издательствами.

С другой стороны, самыми благодарными читателями интернет-дневников являются суровые сотрудники спецслужб. По словам экспертов, социальные интернет-сети значительно облегчают работу секретных ведомств, поскольку позволяют не только проследить круг контактов того или иного человека, но и узнать о нем много всего интересного. Таким образом, информацию, за которой еще несколько лет назад нужно было охотиться, сейчас можно получить буквально по первому запросу.

Специалисты предсказывают падение уровня профессионализма сотрудников подобных ведомств: имея практически полностью сформированное блогерами досье на самих себя, молодые службисты уже не видят смысла тратить годы на то, чтобы овладеть искусством добывания секретной информации.

Иногда работодатели (которые, правда, и сами не прочь ознакомиться с деталями личной жизни своего сотрудника) блокируют доступ к развлекательным сайтам, причем в черный список могут попасть и вполне безобидные почтовые серверы. Однако такие действия продиктованы не заботой о защите информации о сотруднике, а банальным стремлением повысить производительность труда.