Сексуальные домогательства на работе

Год от года в американских судах растет количество дел о сексуальных преследованиях на рабочем месте. Согласно данным Госкомиссии США по равным возможностям в области трудоустройства (EEOC), в 2001 г. было зарегистрировано 15 тыс. 475 исков со стороны жертв сексуальных домогательств в офисе. (Для сравнения: в 1990 г. было зафиксировано 10 тыс. 532 случаев.)

При этом, как показывает собранная комиссией статистика, далеко не все дела заканчиваются судом. Из почти 15,5 тыс. мужчин и женщин, решивших юридически преследовать своих обидчиков, чуть более 7 тыс. человек так не смогли доказать, что они действительно стали жертвами сексуального преследования.

В Соединенных Штатах различают два типа сексуального домогательства. Во-первых, получение каких-либо благ в обмен на вступление в сексуальную связь, т.е. обещание приема на работу, повышения зарплаты или продвижения по службе за секс-услуги. Во-вторых, создание враждебной атмосферы. К этому типу принадлежат ситуации, в которых регулярно присутствуют грубые шутки и комментарии на сексуальные темы, обсуждение частей тела сотрудников, пристальные и многозначительные взгляды на чье-либо тело, а также развешивание в офисе картинок неприличного содержания и сексуально откровенных календарей.

Результаты различных опросов общественного мнения показывают, что на протяжении жизни 40-70% женщин и 10-20% мужчин подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте. Кстати, количество мужчин, подвергшихся сексуальному преследованию, по данным EEOC, выросло с 7,5% в 1991 г. до 12% в 1999 году.

Но, несмотря на растущее количество американцев, страдающих от сексуальных домогательств, далеко не все решаются рассказать о своих обидах за пределами офиса. Однако те, кто решился и доказал суду, что дискриминация и нанесенный ею материальный и физический ущерб имели место, получают весомые компенсации.

Так, отчеты EEOC показывают, что только сумма выплаченных соглашений и примирений, на которые истцы и обидчики согласились, не доводя дело до суда, в 2001 г. составила $53 миллиона. Не удивительно, что большинство американских компаний относятся к проблеме секса очень серьезно.

Что касается России, то в нашей стране официальной статистики сексуальных домогательств на работе не существует. Что, безусловно, не означает отсутствие самих домогательств. Любопытно, что большинство российских мужчин самонадеянно считают, что представительницами слабого пола их сексуальная агрессия расценивается как ухаживания, а предмет их "обожания" просто обязан чувствовать себя польщенным. Они от всей души веселятся, обсуждая эту тему только в одном ракурсе – как бредовую идею иностранных дамочек, имеющих избыток гражданских свобод. Они почему-то совершенно уверены в том, что ни их жен, ни юных дочерей не постигнет эта неприятность.

По словам члена "Консорциума женских неправительственных объединений" Зои Хоткиной, которая уже давно занимается этой проблемой, безусловно, практика таких судебных разбирательств в России есть. Последнее дело слушалось год назад в Люберцах. Сотрудница военкомата подала в суд на начальника за сексуальное домогательство, а в ходе следствия выяснилось, что ранее уволившиеся женщины уходили по той же причине. Но в основном подобные дела заминаются из-за того, что дело касается власть имущих.

Напоследок заметим, что в России в "группу риска" входят в основном женщины до 30 лет, но и мужчины не застрахованы от сексуальных посягательств на работе.