Горек вкус английской клубнички

В летнее время число иностранцев в Англии увеличивается не только за счет туристов, но и за счет восточноевропейских студентов. Приезжают они, как правило, с целью заработать денег. С автовокзала Виктория-Стэйшн, из аэропортов Хитроу, Гатвик (кто откуда) разъезжаются молодые россияне, украинцы, прибалты, болгары по многочисленным фермам Британии. Большинство студентов приехало сюда впервые, поэтому плохо себе представляли, что их здесь ожидает.

В настоящее время в Англии с иностранными студентами работают несколько организаций. Самые крупные из них: "Фрайдэй-Бридж" (Friday Bridge International Farm Camp), "Конкордия" (Concordia) и ХОПС (Harvesting Opportunity Permit Scheme GB). Они максимально облегчают работу британским фермерам, делая приглашения и оформляя все необходимые документы для студентов. В идеале, эти организации должны ответственно относиться и к заботе о молодых работниках. Это, собственно, отражено в контракте между приглашающей стороной и студентом.

Условия проживания, как и условия работы, отличаются от фермы к ферме. Есть лагеря, где к работникам относятся очень заботливо, стараются обеспечить их всем необходимым. Так повезло 500 студентам, разместившимся в недавно отстроенном "Фрайдэй-Бридж". ХОПС и "Конкордия" имеют развитые сети лагерей по всей Британии. По словам самих студентов, есть принципиальная разница между лагерями от этих организаций. Как все выглядит на практике, рассказали ребята с одной фермы от ХОПСа на юге Англии.

Наташа (Казахстан) и Лена (Россия):
"Многое из обещанного не выполняется. Например, нам обещали, что в каждом караване будет душ и туалет, – этого нет. Даже умыться или помыть посуду в караване невозможно. Также нет отопления – в конце мая и начале июня было ужасно холодно. Мы просто замерзали в своих вагончиках, спали в одежде и в шапках. Обещали, что будет бесплатная постирочная и сушилка. Они здесь есть, но вовсе не бесплатно. За одну стирку отдай 1,5 фунта, столько же за сушку. Так что, как видите, мы стираем вручную в нашей убогой душевой и сушим белье просто на улице. После работы все сразу рвутся в душ, а кто не успел – тот опоздал. Горячей воды на всех не хватает. Половина лагеря (человек 50) успевает помыться, а остальные – грязные, потные – ждут часа 4 еще, пока вода нагреется".

Но главное, что не устраивает студентов, – это то, ради чего многие сюда приехали: деньги. По условиям контракта, ХОПС гарантировал работнику 4,1 фунта в час. Правда, с оговоркой, что при плохом старании возможна и более низкая оплата труда. На самом деле, в данном лагере студенты в редкие дни могут заработать 35-40 фунтов. Одна из причин таких заработков – плохая погода. Ребята собирают клубнику и малину – ягоды, которые любят солнце. Альбена, приехавшая из солнечной Болгарии, говорит, что насчет денег их просто обманули – в неделю при хорошей погоде выходит всего лишь фунтов 100. Очень много плохой клубники, побитой дождем, но ее приходится собирать, причем бесплатно.

По поводу сбора гнилой ягоды ребята регулярно возмущаются и уже несколько раз устраивали забастовки. Те, кто был понастойчивее, получили по 50 пенсов за каждый ящик. В среднем за час можно собрать 2-3 ящика гнили. В разгар лета на этой ферме около десяти человек получали в течение недели по одному фунту в день (!). Дело доходит до того, что люди просто дерутся за потенциально "прибыльные" грядки.

Однако Джеймс, один из менеджеров этого лагеря, решительно отказавшийся назвать свою фамилию, видит ситуацию иначе:
"Мы платим своим подопечным 5-10 фунтов в час. Иногда выходит по 4 фунта за час, если они ленятся.
– Довольны студенты своими зарплатами?
– Чрезвычайно довольны. Они же не могут заработать такие деньги у себя дома, не так ли?"

Разумеется, 10 фунтов в час – отличная зарплата. Только студенты не видят этих денег. Надеясь получить хотя бы половину, они, в каком бы состоянии ни были, идут на поля. Кроме элементарного пропитания, каждый должен оплачивать свое место в караване – около 30 фунтов в неделю. Интересно, в какой стране – Болгарии, Украине, Казахстане или России – койка в подобном вагончике обошлась бы за такие же деньги?

...постарайся обойтись без докторов

Рабочий день здесь начинается в 5.30-6.30 Yтра и заканчивается обычно не раньше 16.30. При таком режиме многие не успевают завтракать. Обед не предписан, так что нормально студенты едят только после работы. И так шесть дней в неделю. Чтобы поддерживать силы, ребята едят то, что собирают на поле.

Если кто-то чувствует себя плохо, он предпочитает работать, а не оставаться в кэмпе. Во-первых, все жизненно важные помещения (кухня, душ, постирочная, туалеты) запираются на весь день до прихода студентов. Во-вторых, медицинской помощи здесь при всем желании не получишь. Месяц назад один из ребят заболел ветрянкой. В таком возрасте (20-25 лет) она может вызвать серьезные осложнения. Мало того, что менеджеры отказались показать его врачу, – никто из студентов не был предупрежден об опасности заразиться. В результате, через неделю инфекцию подхватил сосед больного, а еще через несколько дней – парень из соседнего каравана. Никакой дезинфекции мест общего пользования проведено не было.

Для студентов, живущих и работающих в таких условиях, есть только один выход – менять лагерь. По условиям контракта, работник может попросить, чтобы его перевели на другую ферму и предоставили желаемый вид работ. Звучит заманчиво. На деле же этот пункт практически не выполняется.

Большинство ребят не достаточно хорошо владеют английским, чтобы высказать свои просьбы. О желании перевестись в другой кэмп они говорят фермерам. Те обещают узнать о вакансиях ХОПСа. Спустя какое-то время, разводя руками, говорят: "Увы, трансфер невозможен".

Почему такое происходит, мы решили выяснить в головном офисе ХОПСа, курирующего 215 ферм в Англии и 27 в Шотландии. Главный менеджер Джеймс Экли прокомментировал эту ситуацию так:
"Время от времени нам звонят студенты. Однако для перевода человека на другую ферму нам нужны веские доказательства, такие как вэйдж-слипы (квитанции о зарплате) и заявление студента в письменной форме (факс или е-мэйл). Таких заявлений на сегодня у нас очень мало.
– Студент, письменно оформивший заявление, может рассчитывать на перевод на другую ферму?
– Не всегда. Как правило, в конце июля – начале августа у нас недостаточно вакансий, чтобы обеспечить работой всех желающих.
– Что же должен делать в таком случае студент?
– Мы предупреждали о вероятности нехватки работы. Если студент недоволен условиями труда и у нас нет свободных рабочих мест, он может возвращаться домой".

Как бы то ни было, ХОПС реагирует на жалобы студентов. Иногда им помогают соотечественники, например, как Ярославу из Украины. Он позвонил в свой институт во Львове, там ему пообещали разобраться. Через пару недель по лагерю пополз слух, что из ХОПСа едет ревизор. Что делают фермеры? Срочно находят работу для "англоговорящих" студентов подальше от лагеря. Территория лагеря вычищается до блеска. На счетах особо отстающих (кому денег хватает только на то, чтобы заплатить за проживание) временно появляется по 80 фунтов. Наш недовольный Ярослав выставляется как неблагодарный сын в семье добропорядочных родителей-фермеров... В общем, банальная показуха. Комиссия ХОПСа уезжает удовлетворенной, фермеры с облегчением вздыхают. Студенты остаются не при делах. При таком раскладе становится ясно, почему фермеры затевают дела с иностранными студентами.

Сколько это стоит?

Судя по деньгам, которые получает здесь восточноевропейская братия, нельзя сказать, что она заметно обогащается. Что же касается главного фермера, за него говорят огромные особняки с фонтанами и несколькими гаражами – это только то, что на виду. Он умеет приумножать богатства. О его трепетном отношении к деньгам свидетельствует хотя бы то, что все студенческие зарплаты хранятся на его личном счету. На просьбы студентов помочь им открыть банковские счета фермер однозначно отвечал отказом. Хотя и этот пункт оговорен в контракте. Зная все это, странно слышать от Джеймса следующее заявление:
"Этот бизнес абсолютно не прибыльный. Это очень сложная индустрия, здесь прибыль зависит от множества различных факторов: от погоды, например. В этом году погода плохо сказывается на урожае.
– Как долго вы занимаетесь этим делом?
– 5 лет".

Трудно представить, что человек посвящает годы своей жизни абсолютно неприбыльному делу, общаясь с людьми, которые не говорят на его родном языке. Кстати, хорошее знание английского было одним из условий получения рабочего места на ферме. Большинство из тех, кто сейчас мучается на полях и не может толком высказать свои законные требования, легко прошли языковой конкурс. Многие прямо говорят о взятках, которые пришлось давать разным чиновникам у себя дома, чтобы попасть в Англию. Да и без взяток расходов было немало.

Наташа (Казахстан):
"У нас в академии был устроен серьезный конкурс по английскому языку: собеседование с приехавшим англичанином. Потом прошедших общий конкурс заставили еще посещать дополнительные языковые курсы при академии, разумеется, небесплатные. После мы должны были заплатить ХОПСу по 150 долларов и 300 – аграрной организации, выступающей посредником между нашей академией и ХОПСом. Плюс, каждый должен был сам ехать в ближайшее британское посольство (мы ездили в Екатеринбург) и там получать визу – за 50 долларов. То есть выходит уже 500 долларов без учета билетов на самолет до Англии".

Надо заметить, Наташе и ее землякам повезло больше, чем, скажем, ребятам с Украины. Последним пришлось потратить больше средств на взятки... своим альма-матер. Оксана из г.Сумы отдала 1000 долларов, Роман из Киева – 1500 долларов. При этом они могли бы заплатить еще больше (2000 долларов), если бы поехали сюда не от ХОПСа, а от "Конкордии". Правда, в эти суммы входит стоимость билета за автобус туда и обратно до Лондона – 200 долларов.

Счастье – в малине

Сейчас эти ребята жалеют, что не отдали "чуть" больше и не работают от "Конкордии". Они прогуливаются иногда до ближайших ферм и видят, в каких условиях там живут студенты. Однако наш знакомый Ярослав считает, что деньги за него на Украине были отданы не зря.
"Все условия проживания, работы не важны. Главное – чтобы платили. Для меня было бы счастьем попасть на сбор малины. Там за день я могу заработать столько, сколько мои родители дома за месяц".

Решительный настрой Ярослава понятен – он приехал сюда работать. Как и Христо из Болгарии, он увидел здесь то, что и ожидал. Несмотря на необустроенность и тяжелую работу, Христо надеется приехать сюда в следующем году. Его землячка Альбена другого мнения:
"Я надеялась заработать здесь денег. Но при всем старании доходы у меня не такие уж и большие, чтобы ради них столько терпеть".

Менее разочарованы те, кто стремился попасть сюда не только ради денег. На смену трудовым будням приходят выходные дни. Тогда некоторые студенты выбираются из лагеря, чтобы "людей посмотреть". Эти вылазки запоминаются им ярче, чем неприятные тяготы. На вопрос "Стоит ли оно того?" Наташа из Казахстана отвечает:
"Я думаю, стоит. Потому что я посмотрела эту страну, увидела, как англичане живут. Я стараюсь, по возможности, на выходных куда-то выбираться. Вот, в прошлое воскресенье ездила с подружкой в замок Лидс-Кастл. Очень понравилось, так красиво!".

Того же мнения придерживается ее подружка Лена из России:
"Нужно стараться путешествовать и увидеть как можно больше, пока ты молодой. Мне нравится, что при этом можно еще и заработать. У меня иногда выходит больше 50 фунтов в день. Я считаю, кто привык работать дома, тот и здесь будет работать хорошо. А кто не привык работать, тому лучше сюда не ехать".

Лене повезло больше, чем остальным, потому что с самого начала ее назначили супервайзером. Это значит, ей не приходится надрываться на поле, как другим ребятам. А некоторые из них просто не выдерживают давления фермера, ледяного душа после работы, гнилой клубники.

Пять человек из этого кэмпа несколько раз просили перевести их на другую ферму. Когда ХОПС отказал им в переводе в очередной раз, они просто собрали вещи и ушли. Где они, что с ними стало – никто в лагере не знает. Известно только, что они не уехали домой. Очевидно, просто растворились в толпе туристов, заполонивших улицы Британии. Они больше не мечтали о малине...