ФОТО: РБК

Lenty.ru: "Авианова" сделала скидку на билеты... UTRO.CZ: Ученые: Следующие зимы будут не менее холодными и снежными, чем эта REGNUM: Путин подтвердил крах в Белоруссии

Топ-менеджеры в Москве и Санкт-Петербурге зарабатывают не такие большие деньги. В среднем их зарплаты колеблются в диапазоне от 50 до 150 тыс. рублей. Больше всех получают финансовые директоры, а главбухи, как ни странно, оказались на одном из последних мест.

Такие данные "Yтру" сообщили в Исследовательском центре портала SuperJob. Согласно результатам проведенного в декабре 2009 г. исследования, самым высоким доходом среди представителей ТОП-менеджмента двух столиц могут похвастаться финансовые директоры. В Москве в среднем они зарабатывают от 90 до 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге - от 80 до 140 тыс. Несколько ниже доход коммерческих директоров: соответственно 80-150 тыс. и 75-135 тыс. рублей.

Несколько меньше получают директоры по развитию: в Москве они зарабатывают от 80 до 150 тыс. руб., в северной столице - от 75 до 140 тыс. рублей. Почти столько же зарабатывают руководители юридических департаментов - соответственно 80-150 тыс. и 70-130 тыс. рублей. Примерно такие же оклады у директоров по IT, чуть ниже - у директоров по логистике. За ними следуют специалисты по маркетингу и рекламе: в первопрестольной они получают от 75 до 120 тыс., в Петербурге - 70-110 тыс. рублей. Дальше идут главные инженера проектов: 70-100 тыс. и 65-100 тыс. рублей, и главные архитекторы проектов: 65-100 тыс. руб. в Москве и 55-85 тыс. в Санкт-Петербурге.

Замыкают список топов директоры по персоналу, и, как не удивительно, главные бухгалтеры. Первые зарабатывают 65-100 тыс. руб. в Москве и 60-90 тыс. в Санкт-Петербурге, вторые - 50-75 тыс. и 45-65 тыс. рублей.

Впрочем, если взять не средние данные, а максимальные зарплаты, то в первой тройке в обоих городах окажутся директоры по маркетингу и рекламе, финансовые директоры и главные бухгалтеры. У последних разница между минимальными и маскимальными ставками настольков велика, что они в итоге оказались в конце списка по средним показателям. Также возможно, что с учетом премий и других дополнительных выплат действительная картина выглядить несколько по-другому.