Боссам запретили брать подарки от подчиненных

Документ, который одобрили Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата, "Деловая Россия" и "ОПОРА России", разослан по компаниям, пишет "РБК daily".

В документе упоминаются наиболее распространенные, с точки зрения чиновников, примеры коррупции в фирмах. Один из них - "работник получает в связи с днем рождения дорогостоящий подарок от своего подчиненного, при этом в его полномочия входит принятие решений о повышении заработной платы". В таком случае Минтруда советует вернуть подарок.

Другой пример - работник банка выдает кредит своему другу или родственнику. Минтруда совет в такой ситуации отстранить сотрудника от принятия решения по вопросу о выдаче кредита этому человеку.

Среди других рекомендуемых методов - создание внутреннего кодекса поведения, проведение серии антикоррупционных тренингов для сотрудников. При приеме на работу в типовой трудовой договор рекомендовано включать пункт о правах и обязанностях, связанных с противодействием коррупции.

Минтруда также советует создавать телефоны доверия, по которым сотрудники могли бы сообщать о фактах коррупции. Кроме того, работникам предлагается дать возможность встречаться втайне с начальством, чтобы урегулировать конфликты интересов. При этом таким сотрудникам надо будет создать аналог программы защиты свидетелей, чтобы уберечь их от возможных "формальных и неформальных санкций".

Все расходы с высоким риском коррупции Минтруда предложило взять под особый контроль. В числе таких трат оказались обмен деловыми подарками, благотворительные пожертвования, вознаграждения за услуги аутсорсинга.

Обсудить на Facebook