Зарплаты россиян вырастут

В ближайшее время каждая шестая российская компания планирует проиндексировать или повысить зарплату сотрудникам. Об этом сообщила руководитель исследовательского центра портала SuperJob Наталья Голованова.

"Увеличение оплаты труда запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеют подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом. Несмотря на то что ситуация на рынке не становится лучше, инфляционные процессы требуют корректировки фонда оплаты труда: в этом году повышение зарплат запланировали на 4% больше компаний, чем в прошлом году. В декабре 2014-го число компаний, планирующих индексацию зарплат, было рекордно низким - всего 12%", - рассказала она.

Чаще всего работодатели информировали о повышении зарплаты, по данным Головановой, ровно пять лет назад. В декабре 2010 г. такими планами поделились почти треть опрошенных кадровиков (32%).

Проиндексировать зарплаты могут те компании, которым удается в условиях кризиса реализовывать свою продукцию, пояснил первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко. Он уверен, что скоро придется вернуться к вопросу увеличить зарплаты и работникам бюджетной сферы. Это произойдет, если государству не удастся сдержать рост цен на потребительские товары первой необходимости, добавил депутат.

"Самое главное - чтобы работало производство. И тогда у нас есть все основания надеяться на то, что не печатный станок будет включаться, а будет реализовываться продукция, и на этом основании будет расти заработная плата. Это, конечно, оптимистичный прогноз в условиях кризиса. Сейчас наиболее приоритетный вопрос, чтобы не было пересмотра бюджета в сторону снижения социальных обязательств", - подчеркнул Тарасенко.

Часть компаний провела повышение оплаты труда незадолго до нового года, отметили в исследовательском центре портала SuperJob Однако всегда есть работодатели, которые предпочитают до последнего не говорить об индексации.

Опросы показали, что в феврале компаний, осуществивших компенсацию в течение последних шести месяцев, обычно оказывается больше, чем тех, кто планировал повышение в декабре. Так, например, в последнем месяце прошлого года об индексации говорили представители всего 12% компаний, а в феврале нынешнего работодателей, повысивших зарплату персоналу в течение последнего полугода, оказалось в два раза больше (24%).

В 2015 г. величина минимальной зарплаты равна 5 тыс. 965 рублей. Прожиточный минимум в 2014 г. составлял 8 тыс. 885 рублей.

В 2016 г. планируется увеличение минимальной зарплаты до 7 тыс. 189 рублей. То есть заработная плата увеличится на 20,7%.

Планы по уравниванию минимальной оплаты труда и прожиточного минимума продолжают реализовываться. В 2009 г. разница между МРОТ и прожиточным минимумом составляла 77,7%. Через пять лет она стала равна 64%.

В 2015 г. разница составила 58,7%. Полностью устранить разницу планируется к 2020 году.

Ранее аналитики предполагали, что средняя зарплата в следующем году будет равна 41 тыс. рублей. Однако последние новости говорят об обратном. В этом году произошло уменьшение экономического роста. ВВП падает.

Средняя зарплата в 2015 г. составила 31 тыс. 200 рублей. В 2016 г., в лучшем случае, средняя зарплата составит 33 тыс. рублей. Такое незначительное увеличение средней зарплаты обусловлено сложной экономической ситуацией в стране.