Социальное партнерство в условиях рабства

Сегодня в Госдуме ожидается жаркий денек - депутаты во втором чтении рассмотрят проект Трудового кодекса. Разговоры о необходимости принятия отвечающего сложившимся реалиям законодательства, регулирующего трудовые отношения, идут не первый год. Все соглашаются, что КЗоТ от 1971 года устарел морально, так как был принят в условиях, когда существовал один работодатель – государство.

Разработкой законодательства, защищающего и работодателя, и работника, занимались правительство, профсоюзы и депутаты. Перед первым чтением альтернативные профсоюзы выступили против согласованного варианта КЗоТа, полагая, что он значительно ухудшает положение трудящихся, так как удлиняет рабочий день, разрешает увольнять работников только по прихоти администрации и сулит многие другие "прелести" трудовому народу.

К документу после его приятия в первом чтении поступило более двух тысяч поправок, многие из которых учтены. Главное в доработанном проекте Кодекса - положение о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума.
"Изюминкой" же кодекса является переход взаимоотношений работника и работодателя от конфронтации в сферу социального партнерства. Такое мнение высказал журналистам председатель комиссии Думы по разработке КЗоТа Олег Ковалев. По его словам, все поправки, представленные к законопроекту, можно разделить на три группы. Одни из них не нарушают концепцию проекта, другие, предложенные "левой" частью Госдумы, возвращают его к ныне действующему КзоТу. Третьи чрезмерно усиливают позиции работодателя по сравнению с правами работника. Вариант, разработанный комиссией, по словам Ковалева, содержит четкое описание процедуры заключения коллективных договоров, порядка рассмотрения трудовых споров и других важных моментов трудовых отношений.

В проекте предусмотрено, что страхование сотрудников работодатель обязан осуществлять за свой счет. Предполагается введение штрафных санкций за каждый день задержки зарплаты, а требование начальства продолжать работу при невыплате заработной платы приравнено к принудительному труду, запрещенному 4-ой статьей Кодекса, руководитель при этом может быть привлечен к уголовной ответственности.

Трудовой кодекс сегодня будет принят. "Единство", ОВР, "Народный депутат", "Регионы России" и СПС одобрили документ. "Яблоко" поддержит законопроект, если будут учтены его поправки. Против проекта выступают фракции КПРФ и АПГ. Ожидается, что третье чтение пройдет уже 21 декабря.