Денег бывает слишком много

Говорят, "денег много не бывает"? Это утверждение опровергли несколько сотрудников Waymo – подразделения Google которое ведет разработку автомобилей-беспилотников. Эти люди покинули компанию из-за того, что слишком много получали за свой труд, сообщило агентство Bloomberg. Тем, кто пришел в подразделение вскоре после его создания, была установлена необычная система компенсаций – выплачиваемое им вознаграждение было привязано к капитализации проекта, а она стремительно росла. Помимо этого, ряд сотрудников получал дополнительные бонусы, а некоторые имели и свою долю в бизнесе.

Они уже больше не держались за свои рабочие места, тем более, что в декабре автоподразделение было выделено в отдельный бизнес, а система оплаты труда была изменена и стала унифицированной для всех сотрудников.