"Опыт предков" пугает россиян

прочитано 451 раз

Молодые россияне не горят желанием идти по стопам отцов. Лишь каждый десятый выбирает ту же профессию, что и у его родителей. Династия продолжается лишь в том случае, если дело приносит ощутимый доход

Продолжение семейных традиций многие молодые россияне считают явно лишним. Все меньше и меньше молодежи в выборе профессии руководствуются опытом родителей.

Так, лишь каждый десятый сейчас идет по стопам отцов: 9% женщин и 12% мужчин. Заставить молодежь следовать заведенной традиции может лишь семейное дело, приносящее ощутимый доход. Их матери и отцы были более "послушными": среди респондентов в возрасте 30 - 39 лет выбор места работы обуславливался примером родителей в 13% случаев, а среди опрошенных старше 40 лет - в 16%.

В качестве причины своего нежелания следовать традиции молодежь приводит самые разные доводы: от "в вопросе выбора профессии от родителей нужно держаться как можно дальше" до "мои родители - инженеры, а мне всегда хотелось делать что-то своими руками". Впрочем, случается и так, что сами родители уговаривают детей не повторять их "ошибок молодости". Примерно половина опрошенных - 47% - считают, что дети должны заниматься тем, чем им хочется. Правда, пятая часть представителей старшего поколения убеждены, что ребенку следует продолжить их трудовой путь.

По мнению экспертов, сейчас больше, чем когда-либо, выбор профессии диктует экономическая ситуация. Благодаря достижениям прогресса сейчас появились такие отрасли, о которых родители современных работников даже и не слышали. Не исключено, что "отступников" могло бы быть и больше, однако не все российские вузы обучают учащихся по тем специальностям, которые наиболее востребованы на рынке труда. Кстати, это одна из причин, по которой молодежь выбирает "проторенный путь": не имея возможности получить образование в интересующей их сфере, они подражают родителям.

Впрочем, нередко гораздо больше, чем поиск своего места, молодежь интересует финансовая стабильность. На это "клюют" почти безотказно: даже не очень интересное поначалу дело можно рассматривать как отличную стартовую площадку для самореализации. Развитие частного предпринимательства закладывает прочные основы династийности: уже стала распространена практика передавать детям дело по наследству, начиная с маленькой должности, чтобы ребенок овладел всеми тонкостями бизнеса.

Между тем существуют и такие профессии, в которые приходят вне зависимости от предполагаемого уровня доходов. Одно из первых мест занимает медицинская сфера: появление частных клиник, предлагающих достойную зарплату, и множество коммерческих проектов в этой области способствуют наследованию профессии.